Zwanger, wat nu?

Misschien dat een aantal vrouwen zich wel herkennen in dit verhaal. Je bent zwanger, maar hebt net een nieuwe baan..... wat nu?

Ik ben dit jaar net begonnen aan een nieuwe baan. Het bevalt me uitstekend en een half jaar geleden kreeg ik dan ook te horen dat ik een vast contract zou krijgen per 1 september.
Natuurlijk was ik met dit nieuws erg blij.

Halverwege februari kwam ik erachter dat ik zwanger ben. Het probleem is nu dat mijn werkgever hiervan nog niet op de hoogte is, aangezien ik mijn vast contract nog niet binnen heb. Ik heb juridisch advies ingewonnen en mij werd verteld niets te zeggen tot dat ik mijn contract zou hebben. Gelukkig is het op werk nog niemand opgevallen en krijg ik binnenkort ook vakantie. Toch vind ik het een lastige situatie; ik wil mijn werk niet verliezen, maar wil ook graag mijn werkgever op de hoogte brengen.

Kortom wie heeft er iets soortgelijks mee gemaakt en heeft tips voor mij.
Wat moet ik doen? Toch voordat ik op vakantie ga vertellen of wachten totdat ik mijn contract heb?

Wil je reageren op dit bericht? Schrijf je nu in!

36 Reacties

Ton

4 februari 2013 om 18:36

Allereerst gefeliciteerd met je zwangerschap. Maar verzwijgen voor je werkgever vind ik een slechte zaak. Denk ook eens aan je werkgever die dan meteen opgezadelt word met dubbele kosten. Ja je loopt de kans (helemaal in deze tijd) dat het vaste contract niet door gaat. Maar je hebt dan wel een schat van een baby. En wat betekent tegenwoordig nog een vast contracht. Helemaal niets.

lookotje

4 februari 2013 om 17:59

van harte met je zwangerschap!!! geniet ze en ook felicitatie voor de aanstaande papa!!

jolanda.

4 februari 2013 om 17:53

Gefeliciteerd, geniet van je baan en natuurlijk je zwangerschap.

rijntje

4 februari 2013 om 17:49

hoi bedankt voor je reactie. Ik heb het uiteindelijk later gezegd en om mijn contract gevraagd. Daarna heb ik het ze verteld

Kim04

12 november 2012 om 23:16

Volgens mij mag een zwangerschap officieel niet eens een reden zijn om je te ontslaan. Hoe dat zit met een nog niet ondertekend contract weet ik eigenlijk niet, maar ik denk dat ik het persoonlijk nog even voor mezelf zou houden. Dit ligt natuurlijk ook aan de relatie die je met je baas hebt! Denk je dat hij het erg leuk voor je zou vinden en het zou begrijpen? Of ben je bang dat hij het aanbod intrekt omdat hij je niet zo lang kan missen als je met zwangerschaps- en ouderschapsverlof bent?

liannethefirst

9 juli 2012 om 20:52

ik heb geen baan maar ben zwanger van de derde terwijl ik nu een zoon heb van 10 maanden en alweer 7 maanden zwanger ben pffffff niet echt idiaal en soms denk ik ook echt hoe moet ik dit doen?? red ik dat wel. we zien wel

Ton

4 februari 2013 om 18:33

Waarom niet ideaal? Neem aan dat je er zelf bij was toen je zwanger raakte.

slevin

26 juni 2012 om 10:59

ik zou eerlijk zijn, lijkt me niet handig als baas dalijk op zun teentjes is getrapt omdat je bang bent dat ie je mischien ontslaat. vind sowieso dat je als baas zijnde rekening moet kunnen houden met ouderschap, en zelf kun je je flexibel opstellen mischien... i.i.g succes ermee en geniet lekker van je zwangerschap!

Evelien8051

26 juni 2012 om 10:39

Ik benmet 20 weken zwangerschap van baan veranderd. Bij 11 weken heb ik gesolliciteerd en meteen verteld dat ik zwanger was. Door mijn eerlijkheid ben ik aangenomen. Met de mededeling dat als ik het verzwegen had mijn contract niet verlengd zou worden.

maruska

25 juni 2012 om 22:49

Ik zou het heel snel vertellen. Zou me als werkgever behoorlijk belazerd voelen. En als je werkelijk zo goed bent dan hebben ze er vast respect voor.

Tera7167

25 juni 2012 om 21:41

Als je baas al heeft gezegd dat je een vast contract krijgt, gaat hij dat vast niet ineens niet doen als je zwanger bent. Goede krachten zijn belangrijk en voor een zwagere kracht, kun je gewoon een vergoeding krijgen als werkgever om iemand anders tijdelijk in te huren. Het aat je werkgever dus niets kosten als hij jou een contract geeft en je moet dan met zwangerschapsverlof. Dus waarom zou hij je willen ontslaan. Ik zou het eerlijk zeggen, maar ik weet ook niet of ik het zou kunnen verzwijgen. Ik zou het van de daken willen schreeuwen denk ik. Maar je moet je eigen keus hierin maken.

lieke 54

25 juni 2012 om 23:34

Ik denk er net zo over

Ton

4 februari 2013 om 18:31

Kan zjn dat ze een goede kracht is. Maar jullie vergeten dat haar baas nu een hele tijd 2 pers. in dienst moet hebben. Plus dat we in een crisis zitten.

gijsje1976

25 juni 2012 om 21:39

bij 7 maanden is echt wel zichtbaar dat je zwanger bent. kunt het beter eerder vertellen dan later als nu al zeker is dat ze er voor 1 september toch achter komen. Vertel er gewoon bij dat je zo blij bent met de baan en het zo naar je zin hebt en het nu best wel moeilijk vindt om te vertellen dat je zwanger bent

everdien2911

25 juni 2012 om 21:35

Er is al veel over geschreven. Dus van mijn krijg je een ander bericht. VAN HARTE MET JULLIE ZWANGERSCHAP .Geniet er van .En maak je niet zo druk.komt wel goed.

♥ Black-Lady ...

25 juni 2012 om 19:47

eerlijk duurt het langst als je tot sept. wacht kun je gelijk met zwangerschapsverlof!!Hoelang kun je en 'wil"je het nog verberegn?bij mij zou het als achterbaks overkomen....en wat zegt een contract hij kan je alsnog iedere dag ontslaan.mensen werken ergens 35 jaar en worden ontslagen.je zou meer respect krijgen als je eerlijk zou zijn.....

babsblackie

25 juni 2012 om 18:33

Toch zou ik het verzwijgen, hoeveel mensen komen er in het laatste stadium niet achter! Wie zegt dat dat jou niet is gebeurt, moet je niet vertellen dat je het al weet vanaf februari. En gefeliciteerd! :D

♥Lizzy♥

25 juni 2012 om 19:56

Nou ja zeg!!! Daarbij, als je het duidelijk ziet gaat die vlieger ook niet op he...

Ton

4 februari 2013 om 18:30

Normen en waarde. Waar iedereen tegenwoordig de mond van vol heeft babs. Nee Eerlijkheid duurt het langst.

trijntje56

25 juni 2012 om 17:27

Mijn dochter had een jaarcontract bij de taxi, toen ze vertelde dat ze zwanger was kreeg ze geen nieuw contract en was er ook en ene geen werk meer, maar ze mocht naar haar verlof wel weer terug komen heeft ze niet gedaan wat moet je met zo`n baas.

Ton

4 februari 2013 om 18:28

Denk dat haar werkgever heeft gedacht aan de veiligheid. Ik weet dat ik meestal vanaf 6-7 maanden niet meer achter het stuur paste. Dus kan haar baas best begrijpen.

vanessa00

25 juni 2012 om 17:19

Inderdaad beter inlichten dan verzwijgen denk toch niet dat de baas zo cru is om je contract gelijk te wijzigen ...zal wel reuze meevallen reactie van de baas haha

Saartje67

25 juni 2012 om 16:51

Ik vind niet dat je dat zolang mag verzwijgen, het vertrouwen is dan ook totaal verdwenen.

stilte1440

25 juni 2012 om 16:49

je kan nou eenmaal niet alles hebben,

Kl@rinetje

25 juni 2012 om 16:34

Ben toch blij dat ik niet meer voor die keus kan komen te staan, gewoon omdat ik de overgang achter de rug heb.

tineke612051

25 juni 2012 om 16:22

denk dat je eerder kans maakt op een vast contract als je het gewoon eerlijk verteld.. want al ben je zwanger dan kan je tot je verlof werken ... als je je eigen gewoon verders goed voel..een oudcollega van mij werd ook zwanger in haar proefperiode.. en vertelde het ook gewoon en bleef gewoon in dienst ... mocht het zijn dat je contract niet wordt verlengd wat misschien helemaal niet aan de orde is.. kan je gewoon uitkering krijgen tot kindje 3 maanden is van het uwv.. maar blijf vooral eerlijk tegen je werkgever... daar scoor je meer punten mee dan dat je het achteraf zegt...

elisa55

25 juni 2012 om 15:56

Zoiets kan je niet langer verzwijgen. De baas geeft je een vast contract omdat hij blijkbaar zeer tevreden over je is. Verknal dit vertrouwen nu niet door zoiets doms te doen om dit achter te houden. Straks ziet hij het en dan is het misschien te laat. Je moet de baas zelf een stap voor zijn hoor. Succes gewenst.

ineke4151842

25 juni 2012 om 15:32

gezellige situatie om dat te verzwijgen. Sorrie hoor, maar als ik er als werkgever erachter kom dat een van mijn werknemers mij bewust voorgelogen heeft, zou dit niet goed zijn voor beide partijen ...

Inge446

25 juni 2012 om 15:30

Als je het vertrouwen wilt winnen zou ik het eerlijk opbiechten. Je hebt ook kans dat je na een vast contract er ook als 1e uitligt als er iets voor valt.

♥Lizzy♥

25 juni 2012 om 15:26

En als je dit zolang verzwijgt als je al zover bent gaat dat je relatie met je werkgever enzo wel goed doen? Het is nu niet dat je pas zwanger bent he...